EU-OSHA lanceert campagne mentale gezondheid 2026-2028
EU-OSHA lanceerde op 13 oktober 2026 in Brussel de campagne “Healthy Workplaces 2026-2028” om psychosociale risico’s EU-breed aan te pakken.
Psychosociale arbeidsbelasting
Leiders met narcistische trekken vaker tegen thuiswerk
Wharton-onderzoek koppelt narcistische trekken bij leidinggevenden aan weerstand tegen thuiswerk. Het verband is consistent, de effecten zijn klein.
Frankrijk verscherpt VSS-preventie, adviseur voor TPE
Franse Kamerleden scherpten de preventieplicht tegen seksueel geweld op het werk aan en creëerden een adviseur voor werknemers van zeer kleine bedrijven.
EU-parlement eist wet tegen psychosociale risico’s
Het Europees Parlement in Straatsburg vraagt de Europese Commissie om EU-wetgeving tegen psychosociale risico’s zoals burn-out en pesten op het werk.
Zorgplicht bij pesten: grenzen en schadevergoeding
Werkgevers moeten ingrijpen bij concrete aanwijzingen van pesten, maar niet elk arbeidsconflict is juridisch mobbing met recht op schadevergoeding.
Bureaucratie vaker gemeld dan zware werklast
Een Belgische bevraging onder 1.333 werknemers toont dat administratieve rompslomp vaker als knelpunt wordt genoemd dan een zware werklast of tijdsdruk.
Eén op drie werknemers meldt pesterijen op werk
Een nieuw Frans onderzoek onder tweeduizend werknemers toont dat één op drie ooit pesterijen meemaakte, al vier jaar onveranderd ondanks meer aandacht.
Thuiswerk als aanpassing: Canadees onderzoek verdeeld
Een Canadees IWH-onderzoek onder 32 arbeidsdeskundigen toont verdeeldheid over thuiswerk als formele aanpassing, vooral bij mentale gezondheid.
EU-OSHA lanceert website campagne mentale gezondheid
EU-OSHA heeft de website van de Healthy Workplaces-campagne gelanceerd, een centraal platform met hulpbronnen voor mentale gezondheid op het werk.
Ambulancepersoneel Peterborough stemt massaal voor staking
Ambulancepersoneel in Peterborough, Canada, stemde met 99% voor staking na jaren van burn-out, personeelstekort en weinig mentale ondersteuning.