Veldonderzoek van UC Berkeley en de University of Sydney in twee Amerikaanse fabrieken laat zien dat industriële ventilatoren de ervaren hittebelasting bij fabrieksmedewerkers merkbaar verlagen, met een positief effect op zelfgerapporteerde effectiviteit en fysiologische stressmarkers.
Onderzoek van Bertelsmann Stiftung en IW laat zien dat psychische belasting bij Duitse stagiairs sterk samenhangt met voortijdige uitval, met aanzienlijke kosten voor bedrijven.
Een analyse van veiligheidsexpert Peter G. Furst op ISHN bekritiseert de wijdverspreide aanname dat de meeste bouwongevallen simpelweg te wijten zijn aan onveilig gedrag van werknemers.
Amerikaans vakblad ISHN pleit voor “whole-person risk management”: veiligheidsprofessionals moeten vermoeidheid en persoonlijke omstandigheden buiten werktijd expliciet meewegen, omdat die net zo goed het risico op incidenten bepalen als procedures op de vloer.
EU-OSHA publiceerde een discussion paper op basis van een enquête onder Europese bedrijfsartsen over hun rol in naleving van arbeidsveiligheidsregels, met de vergrijzende beroepsbevolking als urgent aandachtspunt.
De Amerikaanse Construction Suicide Prevention Week (14-18 september 2026) vestigt de aandacht op de mentale-gezondheidscrisis in de bouw, waar het zelfmoordcijfer vier tot vijf keer hoger ligt dan gemiddeld. Ook voor de Nederlandse en Europese bouwsector is dit een relevant signaal.
Een Sozialgericht in München oordeelde dat een werknemer die uitgleed over gemorste massage-olie op weg naar een bedrijfsmassage geen aanspraak kon maken op de wettelijke ongevallenverzekering, omdat deelname vrijwillig was.
In de Amerikaanse bouw- en boorindustrie wordt fysieke veiligheid van oudsher zwaar benadrukt, maar mentale gezondheid krijgt structureel minder aandacht.
Duitse vastgoedbedrijven investeren steeds gerichter in bedrijfsgezondheidsmanagement (BGM), niet als bijkomstige personeelsvoorziening maar als strategisch instrument voor prestaties en werkgeversaantrekkelijkheid.
Bedrijven die hun medewerkersgezondheid nog steeds bevorderen met een fruitschaal op kantoor en een wekelijks yogauurtje in de lunchpauze, missen