L’EU-OSHA lance la campagne santé mentale 2026-2028
L’EU-OSHA a lancé à Bruxelles, le 13 octobre 2026, la campagne « Healthy Workplaces 2026-2028 » pour lutter contre les risques psychosociaux dans l’UE.
L’EU-OSHA a lancé à Bruxelles, le 13 octobre 2026, la campagne « Healthy Workplaces 2026-2028 » pour lutter contre les risques psychosociaux dans l’UE.
Une étude de Wharton lie les traits narcissiques des dirigeants à plus de résistance au télétravail. Le lien est cohérent, les effets sont modestes.
Les députés français ont durci la prévention des violences sexuelles au travail et créé un conseiller pour les salariés des très petites entreprises.
Le Parlement européen demande à la Commission européenne une loi contre les risques psychosociaux (RPS), comme le burn-out et le harcèlement au travail.
Deux décisions allemandes montrent que l’employeur doit agir face à des signes concrets de harcèlement, sans que tout conflit soit du mobbing.
Une enquête belge menée auprès de 1.333 salariés montre que les tracas administratifs sont signalés plus souvent qu’une lourde charge de travail.
Nouvelle enquête française : deux mille salariés interrogés, un sur trois signale du harcèlement au travail, un taux inchangé en quatre ans.
Une étude canadienne de l’IWH révèle l’absence de consensus sur le télétravail total comme aménagement, alors que la santé mentale complique les demandes.
L’EU-OSHA a lancé le 1er octobre 2026 le site de sa campagne Healthy Workplaces, avec des ressources sur les risques psychosociaux dans l’UE.
Les ambulanciers de Peterborough (Canada) ont voté à 99 % pour la grève, après des années de burnout, pénurie de personnel et manque de soutien mental.