EU-OSHA startet Kampagne für psychische Gesundheit 2026-2028
Die EU-OSHA startete am 13. Oktober 2026 in Brüssel die Kampagne „Healthy Workplaces 2026–2028“, um psychosoziale Risiken EU-weit anzugehen.
Psychosoziale Arbeitsbelastung
Narzisstische Führungskräfte lehnen Homeoffice häufiger ab
Eine Wharton-Studie zeigt: Narzisstische Führungskräfte lehnen Homeoffice häufiger ab. Der Zusammenhang ist konsistent, die Effekte sind klein.
Frankreich verschärft VSS-Prävention, Berater für Kleinstbetriebe
Französische Abgeordnete haben Präventionspflichten gegen sexuelle Gewalt am Arbeitsplatz verschärft und einen Berater für Kleinstbetriebe geschaffen.
EU-Parlament fordert Gesetz gegen psychosoziale Risiken
Das Europäische Parlament in Straßburg fordert von der EU-Kommission ein Gesetz gegen psychosoziale Risiken wie Burnout und Mobbing am Arbeitsplatz.
Mobbing: Wann muss der Arbeitgeber eingreifen?
Zwei deutsche Arbeitsgerichtsurteile zeigen: Arbeitgeber müssen bei konkreten Mobbing-Anzeichen eingreifen, doch nicht jeder Konflikt ist Mobbing.
Bürokratie häufiger gemeldet als hohe Arbeitsbelastung
Eine belgische Befragung von 1.333 Beschäftigten zeigt, dass bürokratischer Aufwand häufiger als Problem genannt wird als eine hohe Arbeitsbelastung.
Jeder dritte Arbeitnehmer meldet Mobbing am Arbeitsplatz
Neue französische Studie unter zweitausend Beschäftigten: Jeder Dritte berichtet Mobbing am Arbeitsplatz, der Anteil bleibt seit vier Jahren unverändert.
Vollzeit-Homeoffice als Anpassung spaltet Arbeitgeber
Eine neue kanadische IWH-Studie zeigt: Es besteht kein Konsens, ob Homeoffice eine Anpassung ist, während psychische Gesundheit die Lage verkompliziert.
EU-OSHA startet Website der Kampagne Healthy Workplaces
Die EU-OSHA hat am 1. Oktober 2026 die Website ihrer Kampagne Healthy Workplaces gestartet, mit Ressourcen zu psychosozialen Risiken in allen EU-Sprachen.
Rettungssanitäter in Peterborough stimmen massiv für Streik
Rettungssanitäter in Peterborough (Kanada) stimmten mit 99 % für einen Streik, nach Jahren von Burnout, Personalmangel und zu wenig psychologischer Hilfe.