Leiders met narcistische trekken vaker tegen thuiswerk
Wharton-onderzoek koppelt narcistische trekken bij leidinggevenden aan weerstand tegen thuiswerk. Het verband is consistent, de effecten zijn klein.
Kantoor & diensten
Nieuwe campagne wil veilig gebruik van poetsproducten
Een nieuwe Belgische campagne, Poets Veilig, leert consumenten en poetshulpen hoe ze schoonmaak- en ontsmettingsmiddelen veilig en zuinig gebruiken.
Thuiswerk als aanpassing: Canadees onderzoek verdeeld
Een Canadees IWH-onderzoek onder 32 arbeidsdeskundigen toont verdeeldheid over thuiswerk als formele aanpassing, vooral bij mentale gezondheid.
Preventieadviseur: taken en uitdagingen in de praktijk
Een preventieadviseur combineert terreinbezoeken, werkpostanalyses en rapportage om veiligheid en welzijn structureel te verbeteren op de werkvloer.
Arbeidsinspectie beboet schoonmaaksector voor ruim 7 ton
De Nederlandse Arbeidsinspectie beboette twee schoonmaakbedrijven voor ruim 700.000 euro wegens contante betaling en illegale tewerkstelling van personeel.
Nieuwe OiRA-tool toetst veiligheid en gezondheid op kantoor
EU-OSHA introduceert een nieuwe online tool waarmee bedrijven stap voor stap de veiligheids- en gezondheidsrisico’s op kantoor in kaart brengen.
Duits ‘Aachener model’ moet geweld tegen werknemers indammen
Het Duitse ‘Aachener model’ beoordeelt werkplekken op geweldsrisico en helpt bedrijven concrete maatregelen te nemen tegen agressie op de werkvloer.
Canadese toezichthouder WorkSafeNB waarschuwt: AI-teksten vervangen niet de zorgplicht van werkgevers
De Canadese arbeidsveiligheidstoezichthouder WorkSafeNB (New Brunswick) heeft werkgevers gewaarschuwd dat het gebruik van kunstmatige intelligentie voor het opstellen van veiligheidsdocumenten
Van IAQ-richtlijnen naar een werkbaar luchtkwaliteitsprogramma
Zonder alomvattende OSHA-norm voor binnenluchtkwaliteit moeten Amerikaanse werkgevers zelf structuur aanbrengen. Een recente vakpublicatie schetst hoe ASHRAE-normen en een viertraps beheersmodel daarbij houvast bieden.
Gezondheidsbevordering in het thuiswerken vraagt om digitale, individuele aanpak
Bedrijven die hun medewerkersgezondheid nog steeds bevorderen met een fruitschaal op kantoor en een wekelijks yogauurtje in de lunchpauze, missen