De Canadese arbeidsveiligheidstoezichthouder WorkSafeNB (New Brunswick) heeft werkgevers gewaarschuwd dat het gebruik van kunstmatige intelligentie voor het opstellen van veiligheidsdocumenten hun wettelijke verantwoordelijkheid om te voldoen aan de arbeidsomstandighedenwetgeving van New Brunswick niet overneemt. De waarschuwing werd op 10 september 2026 gepubliceerd.
Fouten variëren van klein tot ernstig
Consultant John Debly, die met zijn team dit soort documenten beoordeelt, merkte op dat werkgevers steeds vaker AI-gegenereerd materiaal gebruiken zonder voldoende expertise om de juistheid ervan te controleren. De gesignaleerde fouten liepen uiteen van onjuiste verwijzingen naar regelgeving, door elkaar gehaalde regels uit verschillende Canadese provincies, verouderde normen, tot het door elkaar halen van Amerikaanse en Canadese richtlijnen. In enkele gevallen bevatte de AI-tekst zelfs verzonnen bronnen, waaronder niet-bestaande tijdschriftartikelen en fictieve boeken met valse ISBN-nummers. Volgens Debly klinkt door AI gegenereerde tekst vaak overtuigend, ongeacht of de inhoud klopt, waardoor werkgevers eerder geneigd zijn controlestappen over te slaan.
Aanbevolen aanpak in plaats van een verbod
WorkSafeNB pleit niet voor een verbod op AI, maar adviseert werkgevers om gedetailleerde prompts te gebruiken die om bronvermeldingen, artikelnummers en links vragen, prompts te koppelen aan de wetgeving van New Brunswick of aan het Canadian Centre for Occupational Health and Safety, conceptteksten door gekwalificeerd personeel te laten controleren, en bij twijfel het preventieteam van WorkSafeNB te raadplegen vóórdat documenten in gebruik worden genomen. Debly benadrukte dat het gebruik van AI geen juridische verdediging oplevert en niet kan voldoen aan de zorgplicht (“due diligence”): werkgevers blijven zelf verantwoordelijk voor de juistheid en geschiktheid van hun veiligheidsdocumentatie. De waarschuwing sluit aan bij een bredere, internationale discussie onder toezichthouders over de risico’s van ongecontroleerd AI-gebruik bij het opstellen van compliance-documenten.
Bron: WorkSafeNB warns AI can’t replace due diligence in safety policies, 17 september 2026
