Narzisstische Führungskräfte lehnen Homeoffice häufiger ab
Eine Wharton-Studie zeigt: Narzisstische Führungskräfte lehnen Homeoffice häufiger ab. Der Zusammenhang ist konsistent, die Effekte sind klein.
Büro & Dienstleistungen
Belgien startet Kampagne für sicheren Umgang mit Putzmitteln
Belgiens Gesundheitsbehörde und die Giftzentrale starten die Kampagne „Sicher putzen“ für einen sichereren Umgang mit Putz- und Desinfektionsmitteln.
Vollzeit-Homeoffice als Anpassung spaltet Arbeitgeber
Eine neue kanadische IWH-Studie zeigt: Es besteht kein Konsens, ob Homeoffice eine Anpassung ist, während psychische Gesundheit die Lage verkompliziert.
Präventionsberater: Aufgaben und Herausforderungen in der Praxis
Ein Präventionsberater kombiniert Betriebsbesuche, Arbeitsplatzanalysen und Berichte, um Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.
Niederlande: Bußgelder von über 700.000 € für Reinigungsfirmen
Die niederländische Arbeitsinspektion hat zwei Reinigungsfirmen mit über 700.000 Euro Bußgeld belegt – wegen Barzahlungen und illegaler Beschäftigung.
Neues OiRA-Tool prüft Sicherheit und Gesundheit im Büro
Die EU-OSHA hat ein neues Online-Tool eingeführt, mit dem Unternehmen Schritt für Schritt die Sicherheits- und Gesundheitsrisiken im Büro ermitteln können.
Aachener Modell soll Gewalt gegen Beschäftigte eindämmen
Das deutsche „Aachener Modell“ bewertet Arbeitsplätze nach Gewaltrisiko und hilft Betrieben mit konkreten Maßnahmen gegen Aggression am Arbeitsplatz.
Kanadische Aufsichtsbehörde WorkSafeNB warnt: KI-generierte Texte ersetzen nicht die Sorgfaltspflicht der Arbeitgeber
Die kanadische Arbeitsschutzbehörde WorkSafeNB (New Brunswick) hat Arbeitgeber davor gewarnt, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz zur Erstellung von Sicherheitsdokumenten nicht
Von IAQ-Richtlinien zu einem praxistauglichen Luftqualitätsprogramm
Ohne umfassende OSHA-Norm für die Raumluftqualität müssen amerikanische Arbeitgeber selbst für Struktur sorgen. Eine aktuelle Fachpublikation zeigt, wie ASHRAE-Normen und ein vierstufiges Kontrollmodell dabei Orientierung bieten.
Gesundheitsförderung im Homeoffice erfordert digitalen, individuellen Ansatz
Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nach wie vor mit einer Obstschale im Büro und einer wöchentlichen Yogastunde in der