Die kanadische Arbeitsschutzbehörde WorkSafeNB (New Brunswick) hat Arbeitgeber davor gewarnt, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz zur Erstellung von Sicherheitsdokumenten nicht ihre gesetzliche Verantwortung übernimmt, die Arbeitsschutzgesetze von New Brunswick einzuhalten. Der Hinweis wurde am 10. September 2026 veröffentlicht.
Fehler von geringfügig bis schwerwiegend
Berater John Debly, dessen Team solche Dokumente prüft, stellte fest, dass Arbeitgeber zunehmend KI-generiertes Material verwenden, ohne über ausreichende Fachkenntnisse zur Überprüfung der Richtigkeit zu verfügen. Die festgestellten Fehler reichten von falschen Verweisen auf Vorschriften über verwechselte Regelungen verschiedener kanadischer Provinzen bis hin zu veralteten Normen und der Vermischung US-amerikanischer und kanadischer Richtlinien. In einigen Fällen enthielt der KI-Text sogar erfundene Quellen, darunter nicht existierende Fachartikel und fiktive Bücher mit falschen ISBN-Nummern. Laut Debly klingt KI-generierter Text oft überzeugend, unabhängig von der inhaltlichen Richtigkeit, wodurch Arbeitgeber eher geneigt sind, Kontrollschritte auszulassen.
Empfohlener Ansatz statt Verbot
WorkSafeNB fordert kein Verbot von KI, empfiehlt Arbeitgebern jedoch, detaillierte Prompts zu verwenden, die Quellenangaben, Paragrafennummern und Links verlangen, Prompts an die Gesetzgebung von New Brunswick oder das Canadian Centre for Occupational Health and Safety zu koppeln, Entwürfe von qualifiziertem Personal prüfen zu lassen und im Zweifelsfall das Präventionsteam von WorkSafeNB zu konsultieren, bevor Dokumente in Kraft treten. Debly betonte, dass der Einsatz von KI keine rechtliche Verteidigung darstellt und die Sorgfaltspflicht (‚due diligence‘) nicht erfüllen kann: Arbeitgeber bleiben selbst für die Richtigkeit und Eignung ihrer Sicherheitsdokumentation verantwortlich. Die Warnung reiht sich in eine breitere internationale Diskussion unter Aufsichtsbehörden über die Risiken eines unkontrollierten KI-Einsatzes bei der Erstellung von Compliance-Dokumenten ein.
Quelle: WorkSafeNB warns AI can’t replace due diligence in safety policies, 17. September 2026
