Een Sozialgericht in München oordeelde dat een werknemer die uitgleed over gemorste massage-olie op weg naar een bedrijfsmassage geen aanspraak kon maken op de wettelijke ongevallenverzekering, omdat deelname vrijwillig was.
De Amerikaanse Construction Suicide Prevention Week (14-18 september 2026) vestigt de aandacht op de mentale-gezondheidscrisis in de bouw, waar het zelfmoordcijfer vier tot vijf keer hoger ligt dan gemiddeld. Ook voor de Nederlandse en Europese bouwsector is dit een relevant signaal.
Bedrijven die hun medewerkersgezondheid nog steeds bevorderen met een fruitschaal op kantoor en een wekelijks yogauurtje in de lunchpauze, missen
In de Amerikaanse bouw- en boorindustrie wordt fysieke veiligheid van oudsher zwaar benadrukt, maar mentale gezondheid krijgt structureel minder aandacht.
Duitse vastgoedbedrijven investeren steeds gerichter in bedrijfsgezondheidsmanagement (BGM), niet als bijkomstige personeelsvoorziening maar als strategisch instrument voor prestaties en werkgeversaantrekkelijkheid.
Werkplekken zijn van oudsher grotendeels ontworpen rond een mannelijke norm, waarbij biologische levensfasen van vrouwen — van vruchtbaarheid tot menopauze
Het Oberverwaltungsgericht van Noordrijn-Westfalen, Duitsland, heeft geoordeeld dat een ambtenaar die tijdens het fietsen naar zijn werk door een bij werd gestoken, recht heeft op erkenning van dit voorval als dienstongeval. De uitspraak verduidelijkt hoe ver de definitie van een arbeidsongeval reikt wanneer persoonlijke motieven, zoals de keuze voor de fiets, samenvallen met de reguliere woon-werkroute.
Het Franse agentschap voor voedsel-, milieu- en arbeidsveiligheid Anses adviseert werkgevers om lange diensten, verschoven uren en structureel weekendwerk alleen nog toe te passen wanneer dat écht noodzakelijk is. Aanleiding is een nieuw rapport dat een reeks gezondheidsrisico’s van dit soort roosters in kaart brengt.
Het Landesarbeitsgericht (LAG) Thüringen, een regionaal arbeidsgerechtshof in Thüringen, Duitsland, heeft in een recente uitspraak het onderscheid tussen “nachtarbeid” en “nachtschiftarbeid” verduidelijkt. De uitspraak heeft gevolgen voor de uitleg van het nachtwerkverbod in de Duitse moederschapsbeschermingswet (Mutterschutzgesetz, MuSchG).
Een grootschalige enquête onder meer dan 11.000 werknemers toont aan dat een meerderheid van de respondenten zich onvoldoende beschermd voelde tijdens extreme hitte op het werk. De resultaten onderstrepen de noodzaak van betere preventie en duidelijkere richtlijnen voor werkgevers.
