Een enquête uitgevoerd door de Franse vakbond CGT onder 11.315 werknemers brengt ernstige tekortkomingen aan het licht in de bescherming van personeel tijdens hittegolven. Slechts 41 procent van de respondenten gaf aan zich beschermd te hebben gevoeld door hun werkgever tijdens periodes van extreme hitte.
De online vragenlijst, die van 4 juli tot 31 augustus liep, leverde opvallende cijfers op. Volgens de CGT meldde 84 procent van de deelnemers een aanzienlijke vermoeidheid tijdens hittegolven. Daarnaast ervoer 85,6 procent de hitte als belastend tot ondraaglijk, en had 67 procent moeite om zich te concentreren.
Bijzonder zorgwekkend is dat 80,3 procent aangaf dat van hen werd verwacht ‘gewoon door te werken’ tijdens extreme hitte, terwijl 79 procent in de praktijk hun werktempo moest verminderen. Twee derde van de werknemers werkte in een ruimte zonder airconditioning, en slechts 37 procent had toegang tot koud water op de werkplek.
De preventieve maatregelen die wél werden getroffen, waren beperkt. Vier op de tien respondenten gaven aan dat er geen enkele maatregel in de werkorganisatie was genomen, en 20,4 procent kreeg in het geheel geen beschermende maatregelen. Sommige werknemers brachten zelfs hun eigen ventilatoren mee naar kantoor.
De risico’s werden door werknemers als reëel ervaren: 46 procent achtte een ongeval mogelijk, en 10 procent was daadwerkelijk getuige van een incident. Ongeveer de helft van de respondenten meende dat het werktempo vertraagd had moeten worden, terwijl 36,6 procent vond dat het werk geheel gestopt had moeten worden.
De enquête, waaraan voornamelijk werknemers uit de publieke sector deelnamen (55 procent), onderstreept volgens de CGT de urgentie van betere regelgeving. De vakbond pleit voor concrete temperatuurgrenswaarden, klimaatverlof vergelijkbaar met het bestaande slecht-weer-verlof in de bouw, en strengere sancties voor werkgevers die preventie verwaarlozen.
Voor EHS-professionals benadrukken deze bevindingen het belang van proactieve hitteplannen, inclusief concrete maatregelen zoals aanpassing van werktijden, voorziening van koelwater, klimaatbeheersing en duidelijke procedures voor het stoppen van werk bij extreme temperaturen.
Bron: Grandes chaleurs : 4 salariés sur 10 estiment avoir été protégés par leur employeur selon l’enquête de la CGT, 2026-09-04T14:58:48.000Z, https://actuel-hse.fr/content/grandes-chaleurs-une-minorite-de-salaries-estiment-avoir-ete-protege-par-leur-employeur-1
Aanvullende bron: CGT, Canicule : les résultats de l’enquête CGT, https://www.cgt.fr/actualites/france/sante-et-securite-au-travail/canicule-les-resultats-de-lenquete-cgt
Correctie (26 september 2026): in een eerdere versie stond dat 96 procent meer vermoeidheid meldde, dat 40 procent hoofdpijn had en dat 41 procent aangepaste werktijden kreeg. Volgens de CGT gaat het om 84 procent met aanzienlijke vermoeidheid; een hoofdpijncijfer en het aandeel aangepaste werktijden worden niet genoemd, en vier op de tien respondenten meldden juist dat er geen maatregel in de werkorganisatie was genomen.
