Wanneer geldt werkkleding juridisch als PBM?
Italiaanse rechtspraak verduidelijkt wanneer werkkleding telt als persoonlijk beschermingsmiddel, met gevolgen voor werkgevers in heel de EU.
Italiaanse rechtspraak verduidelijkt wanneer werkkleding telt als persoonlijk beschermingsmiddel, met gevolgen voor werkgevers in heel de EU.
Werkgevers moeten ingrijpen bij concrete aanwijzingen van pesten, maar niet elk arbeidsconflict is juridisch mobbing met recht op schadevergoeding.
Europees Parlement keurt akkoord over nieuwe VLEP’s voor CMRD 6 goed, met strengere grenswaarden voor stoffen zoals kobalt, PAK’s en lasrook.
Ondanks brede bezuinigingen in de Franse begroting voor 2027 blijven de kredieten voor gezondheid en veiligheid op het werk stijgen, meldt actuEL-HSE.
Verordening 2024/2865 herziet de CLP-regels: digitale etiketten, nieuwe lettergrootte-eisen en verplichtingen bij online verkoop van chemicaliën.
Frankrijk wil de AT/MP-premie voor arbeidsongevallen voortaan per onderneming berekenen in plaats van per vestiging, als bezuiniging in het PLFSS 2027.
De VS publiceerde een OSHA-richtlijn die werkgevers aanraadt naloxon klaar te leggen en personeel te trainen in het herkennen van een opioide-overdosis.
De Nederlandse Arbeidsinspectie beboette twee schoonmaakbedrijven voor ruim 700.000 euro wegens contante betaling en illegale tewerkstelling van personeel.
Het Spaanse INSST publiceerde een gids over beroepsgebonden blaaskanker, met adviezen voor preventie, vroege opsporing en erkenning als beroepsziekte.
Valbeveiliging, gevarencommunicatie en ladders blijven de meest geciteerde OSHA-normen; inspectie en training beperken het risico op een boete.