De Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) van Ontario, Canada, verlaagt het gemiddelde premietarief voor werkgevers in 2027 naar 1,18 Canadese dollar per 100 dollar verzekerd loon. Dat is lager dan de 1,23 dollar van 2026 en een forse daling ten opzichte van de 2,35 dollar in 2018. De nieuwe tarieven gaan in op 1 januari 2027; bedrijven kunnen hun individuele premieverklaring vanaf november 2026 inzien via de online diensten van de WSIB. Volgens de WSIB en de provinciale overheid ligt Ontario daarmee bijna 30 procent onder het Canadese gemiddelde.
Lagere lasten voor het grootste deel van de bedrijven
Volgens WSIB-CEO Jeffery Lang krijgt meer dan 80 procent van de werkgevers in 2027 een tariefverlaging. De WSIB verzekert ongeveer 5,6 miljoen werknemers bij ruim 330.000 bedrijven en werkplekken in de provincie. Volgens de WSIB laat de verlaging zo’n 160 miljoen dollar extra in de Ontario-economie. De provincie zegt dat sinds 2024 in totaal 4 miljard dollar aan WSIB-terugbetalingen is uitgekeerd aan werkgevers met een goed veiligheidsrecord. Eind deze zomer kondigde de WSIB nog aan honderden functies te schrappen en haar fysieke kantoren in Noord-Ontario te sluiten.
Onderdeel van bredere reactie op importheffingen
De Ontario-overheid presenteert de premieverlaging als onderdeel van een pakket maatregelen tegen de gevolgen van Amerikaanse importheffingen voor de provinciale economie. Zo gaat het vennootschapsbelastingtarief voor kleine bedrijven van 3,2 naar 2,2 procent, goed voor naar schatting 1,1 miljard dollar aan verlichting voor meer dan 375.000 kleine bedrijven. Daarnaast trekt de provincie 150 miljoen dollar uit voor het Ontario Together Trade Fund, verruimt zij de toegangsvoorwaarden van het Protect Ontario Financing Program (1 miljard dollar aan laagrentende leningen) en gaat er via de Canada-Ontario Workforce Tariff Response 228 miljoen dollar naar bijscholing van getroffen werknemers. Minister van Arbeid Trevor Jones zegt dat de lagere premie werkgevers meer ruimte geeft om in hun werknemers te investeren; geassocieerd minister voor Kleinbedrijf Nina Tangri spreekt van extra verlichting voor kleine bedrijven om kosten te beheersen en personeel te behouden. Daniel Tisch, president en CEO van de Ontario Chamber of Commerce (de Kamer van Koophandel van Ontario), noemt de verlaging een welkome stap om de kosten voor bedrijven te verlagen.
Hogere uitkeringen bij letsel in de maak
Los van de premieverlaging ligt er een voorstel van april 2026 om de uitkering voor inkomensverlies (loss of earnings, LOE) voor werknemers met arbeidsgerelateerd letsel te verhogen van 85 naar 90 procent van het nettoloon. Als de benodigde wetgeving wordt aangenomen, is dat de eerste verhoging van het inkomensvervangingspercentage in bijna dertig jaar. De WSIB zou dan ook de bevoegdheid krijgen om uitkeringen na de 65-jarige leeftijd voort te zetten voor werknemers die willen blijven werken.
Context
Elders in Canada kiest men een andere koers. In de westelijke provincie British Columbia, Canada, hield het ongevallenverzekeringsfonds WorkSafeBC het gemiddelde basispremietarief voor 2026 voor het negende jaar op rij gelijk op 1,55 dollar per 100 dollar loon. WorkSafeBC betaalt het verschil tussen dat tarief en de werkelijke kostprijs van 1,83 dollar uit een overschot, waaruit in 2026 naar schatting 570 miljoen dollar aan werkgevers wordt teruggegeven. Vanwege economische onzekerheid verlaagde WorkSafeBC voor 2026 wel de maximale sectortariefstijging van 20 naar 10 procent, en de organisatie waarschuwt dat stijgende schadekosten en een kleiner overschot het tarief in de toekomst licht kunnen laten oplopen.
Bron: Canadian Occupational Safety / thesafetymag.com. Context: WorkSafeBC.
