De ondernemersorganisatie Assolombarda en de regionale afdeling van de Italiaanse arbeidsongevallenverzekeraar Inail in Lombardije hebben op 20 oktober 2026 in Milaan, Italië, een samenwerkingsprotocol van drie jaar ondertekend. Het doel: met kunstmatige intelligentie (AI) en gerichte opleiding arbeidsongevallen en beroepsziekten helpen voorkomen in de regio Lombardije.
Wat het akkoord inhoudt
Assolombarda vertegenwoordigt meer dan 7.000 bedrijven in de regio Milaan en omstreken. Samen met de Direzione regionale Inail Lombardia gaat de organisatie geaggregeerde data en goede praktijken over arbeidsongevallen en beroepsziekten uitwisselen, en gezamenlijk preventie- en risicobeheerinitiatieven opzetten. Een apart, gerelateerd protocol koppelt Assolombarda ook aan de territoriale Inail-directies van Milaan, Monza-Brianza, Lodi en Pavia. De partijen verwachten dat innovatieve preventiemaatregelen niet alleen de veiligheid verbeteren, maar ook verzekerings- en sociale kosten verlagen en bijdragen aan een duurzamer en concurrerender productiesysteem.
AI als hulpmiddel, niet als vervanger
Kern van het akkoord zijn proefprojecten waarin AI wordt ingezet om risicopatronen op de werkvloer te herkennen. Daarbij benadrukken de partijen expliciet dat verantwoordelijkheid, transparantie en het welzijn van de mens voorop staan: AI moet beslissingen ondersteunen, maar mag de menselijke autonomie en verantwoordelijkheid niet vervangen. Verder voorziet het protocol in een permanente technische werktafel, in informatie, opleiding en communicatie voor aangesloten bedrijven — inclusief hulp bij het aanvragen van financiering voor preventie-investeringen — en in veiligheidseducatie op scholen en in opleidingstrajecten.
“Veiligheid op het werk is geen kostenpost, maar een investering,” aldus Alessandro Scarabelli, directeur-generaal van Assolombarda. Giuseppe Gigante, regionaal directeur van Inail Lombardia, wees op het belang van territoriale samenwerking en op de aandacht voor scholen en jongeren binnen het akkoord.
Context
Het Milanese initiatief sluit aan op een breder Europees debat over AI in arbeidsveiligheid. Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) pleit in zijn onderzoek naar AI-gebaseerde systemen voor werknemersbeheer voor een mensgerichte aanpak en voor “prevention through design”: preventie al inbouwen in het ontwerp van AI-systemen om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te beschermen. Recentere EU-OSHA-publicaties, zoals een infoblad over de spanning tussen productiviteit en veiligheid bij algoritmisch beheer en een discussienota over de gevolgen van de Europese AI-verordening voor arbeidsveiligheid, bouwen op dat uitgangspunt voort.
Voor HSE-professionals wereldwijd laat dit akkoord zien hoe een publieke arbeidsongevallenverzekeraar en een werkgeversorganisatie samen verkennen hoe data-analyse en AI kunnen helpen om risico’s vroeger te signaleren, zonder dat de menselijke beoordeling bij veiligheidsbeslissingen wordt ondergraven. Hoe dat evenwicht tussen technologie en menselijke verantwoordelijkheid in de praktijk wordt bewaakt, zal ook buiten Italië met belangstelling worden gevolgd — zeker nu de Europese AI-verordening ook voor arbeidsveiligheid nieuwe vragen oproept.
Bron: Accordo tra Assolombarda e Inail: AI e formazione per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro, 21 oktober 2026
Aanvullend onderzocht: EU-OSHA, “Artificial intelligence for worker management: implications for occupational safety and health”; EU-OSHA, themapagina “AI and worker management”
