Bijna een kwart van de Duitse stagiairs (“Auszubildende”) ervaart regelmatig tot voortdurend psychische belasting tijdens de opleiding, blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de Bertelsmann Stiftung en het Institut der deutschen Wirtschaft (IW), zo meldt vakblad Haufe Arbeitsschutz. Ongeveer 15 procent van de ondervraagde stagiairs — ruwweg één op de zeven — geeft aan ernstig beperkt welzijn te ervaren.
Sterk verband met voortijdig afhaken
Het onderzoek laat een duidelijk verband zien tussen welzijn en de kans op voortijdig stoppen: van de stagiairs met sterk beperkt welzijn overweegt bijna 74 procent serieus om te stoppen met de opleiding, tegenover slechts 12 procent bij stagiairs met een stabiel welzijn. Onder degenen die daadwerkelijk zijn gestopt of dit serieus hebben overwogen, wordt psychische belasting het vaakst genoemd als belangrijkste reden. Opvallend genoeg zegt ondanks deze cijfers circa 90 procent van alle ondervraagde stagiairs over het geheel genomen tevreden te zijn met de opleiding.
Kosten voor bedrijven en beperkte ondersteuning
Volgens het onderzoek meldt 62 procent van de ondervraagde bedrijven een lagere productiviteit van stagiairs als gevolg van psychische problemen. Elke voortijdige uitval kost een bedrijf naar schatting 20.000 euro aan verloren investeringen en middelen. Hoewel veel bedrijven ondersteuning bieden — zoals stresstrainingen en voorlichting over mentale gezondheid — is dit aanbod bij kleine en middelgrote bedrijven aanzienlijk beperkter dan bij grote ondernemingen met 250 of meer werknemers. Bovendien is slechts iets meer dan een derde van de stagiairs op de hoogte van beschikbare ondersteuningsmogelijkheden, en vermijdt 35 procent gesprekken over psychische belasting uit angst voor nadelige gevolgen voor hun loopbaan.
Voor EHS-professionals is dit relevant omdat het laat zien dat psychosociale arbeidsbelasting niet alleen ervaren werknemers treft, maar ook jonge, net instromende medewerkers — een groep die vaak nog geen stevige positie heeft om problemen aan te kaarten. Onderzoekers pleiten voor meer openheid over mentale gezondheid op de werkvloer, uitbreiding van preventieprogramma’s en betere training van opleiders, waarbij ongeveer de helft van de ondervraagde bedrijven zelf al aangeeft hier behoefte aan te hebben.
Bron: Ausbildungsabbruch oft durch psychische Belastungen bedingt, Haufe Arbeitsschutz, 11 september 2026, https://www.haufe.de/arbeitsschutz/gesundheit-umwelt/ausbildung-mentale-probleme-fuehren-am-haeufigsten-zu-abbruch_94_697682.html
Lees ook
Onderzoek: industriële ventilatoren verminderen hittestress op de fabrieksvloer
Schuldcultuur bij bedrijfsongevallen belemmert effectieve veiligheid, stelt Amerikaanse analyse
