Het Spaanse Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) heeft op 24 september 2026 een nieuw rapport gepubliceerd over de sociodemografische situatie en arbeidsongevallen van jonge werknemers in Spanje. Het onderzoek richt zich op de leeftijdsgroep 16 tot 34 jaar en vergelijkt deze met werknemers van 35 jaar en ouder, met bijzondere aandacht voor verschillen tussen mannen en vrouwen binnen de jonge beroepsbevolking.
Voor de analyse combineerde het INSST meerdere databronnen: registratiedata van de sociale zekerheid, de reguliere Labour Force Survey (Encuesta de Población Activa, EPA), een aparte EPA-jongerenmodule uit 2024, en de officiële registraties van arbeidsongevallen. Die combinatie moet een completer beeld geven dan cijfers over ongevallen alleen, omdat contractvorm, sector en arbeidsmarktpositie van jongeren sterk kunnen samenhangen met hun blootstelling aan risico’s op de werkvloer.
Context
Aanvullend onderzocht: INSST-indicator “Jóvenes y trabajo” (2024). Uit deze aanpalende INSST-data over de iets jongere groep van 16 tot 30 jaar blijkt dat contractonzekerheid sterk afneemt met leeftijd: bij werknemers van 16-17 jaar in Spanje had 79,7 procent een tijdelijk contract, tegenover 45,9 procent bij 18- tot 23-jarigen en nog 27,3 procent bij 24- tot 30-jarigen. Onder de geregistreerde ernstige en dodelijke arbeidsongevallen in 2024 vielen 151 gevallen in de groep 18-23 jaar en 296 gevallen in de groep 24-30 jaar, met de horeca als een van de sectoren waarin jonge werknemers relatief vaak betrokken zijn bij ernstige ongevallen. Deze cijfers betreffen een net iets andere leeftijdsafbakening dan het nieuwe rapport (16-34 jaar) en zijn dus indicatief voor de bredere trend, niet een één-op-één weergave van het nieuwe onderzoek.
Tijdelijke contracten als risicofactor
De samenhang tussen tijdelijk werk en ongevalsrisico is voor arbeidsveiligheidsdeskundigen in heel Europa een bekend aandachtspunt: jongere werknemers krijgen vaker kortlopende contracten, worden minder lang op eenzelfde werkplek ingewerkt en zitten vaker in sectoren met fysiek werk, zoals horeca, bouw en logistiek. Het nieuwe INSST-rapport lijkt die lijn te willen onderbouwen met recentere en meer gedetailleerde cijfers over 2024, inclusief een uitsplitsing naar gender, wat internationaal minder vaak systematisch in kaart wordt gebracht.
Twee documenten, één boodschap
Het INSST heeft de bevindingen verspreid over twee publicaties: een volledig technisch rapport voor wie de methodologie en gedetailleerde tabellen wil doorgronden, en een korte “píldora informativa” (informatieve pil) die de belangrijkste conclusies compact samenvat voor beleidsmakers en werkgevers. Deze tweeledige aanpak sluit aan bij hoe het instituut vaker complexe statistiek toegankelijk probeert te maken voor een breder publiek, inclusief arbeidsinspecties en preventiediensten die de cijfers moeten vertalen naar concreet beleid op de werkvloer.
Voor HSE-professionals buiten Spanje is het rapport relevant omdat de onderliggende risicofactoren — onervarenheid, tijdelijke arbeidscontracten en oververtegenwoordiging in fysiek zwaar werk — niet uniek Spaans zijn. Vergelijkbare patronen zijn eerder gesignaleerd door Eurostat en het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA), die jonge werknemers in de hele Europese Unie structureel als een verhoogde risicogroep aanmerken. Het Spaanse rapport kan daarmee dienen als casestudy voor hoe een lidstaat deze problematiek systematisch in kaart probeert te brengen.
Redactionele kanttekening: de oorspronkelijke aankondiging van het INSST bevat zelf geen concrete cijfers over aantallen of percentages arbeidsongevallen onder jongeren; deze worden pas in het volledige technische rapport en de “píldora informativa” gepresenteerd. De in de Context genoemde cijfers zijn afkomstig uit een gerelateerde, permanent bijgewerkte INSST-indicator over een net iets andere leeftijdsgroep (16-30 in plaats van 16-34 jaar) en dienen ter illustratie van de bredere trend.
Bron: Población trabajadora joven: perfil sociodemográfico y siniestralidad laboral. Datos 2024, 24 september 2026
