In Mexico bestaat veel verwarring over de waarde van de DC-3 (“Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales”), het certificaat waarmee bedrijven aantonen dat een medewerker een trainingsactiviteit of vaardighedenexamen heeft afgerond. Een artikel van Prevencionar México zet op een rij wat dit document wel en niet garandeert.
Geen directe erkenning door de toezichthouder
De DC-3 is op zichzelf geen certificering die is afgegeven door de Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), de Mexicaanse arbeidsinspectie. Het document bevat de naam en functie van de medewerker, de bedrijfsnaam, de cursusnaam en -duur, het onderwerp en de gegevens van de instructeur. Zowel interne bedrijfsinstructeurs als bij de STPS geregistreerde externe trainingsbureaus (Agentes Capacitadores Externos) mogen het certificaat uitreiken.
Registratie van een extern trainingsbureau bij de STPS betekent nadrukkelijk niet dat de toezichthouder de kennis van de instructeur zelf certificeert of goedkeurt, benadrukt het artikel. Het bezit van een DC-3 is dus geen garantie dat een bedrijf voldoet aan de Normas Oficiales Mexicanas (NOM’s) op het gebied van arbeidsveiligheid.
Belang voor EHS-professionals
De kern van het artikel is internationaal breed toepasbaar: een trainingscertificaat is in vrijwel elk rechtsgebied documentatiebewijs, geen vervanging van een volledig veiligheidsbeleid. Effectieve training vereist dat risico’s aansluiten bij de daadwerkelijke functietaken, een theoretische én praktische component (waar regelgeving dat vereist), en verificatie dat de competentie ook echt is verworven — niet enkel het afvinken van een administratieve stap.
Bron: Capacitación en seguridad y salud en el trabajo: qué acredita realmente la constancia DC-3, 16 september 2026
