Softwarebedrijf laat starters in de bouw naar AI vragen
Jonge, nieuwe werknemers in de Amerikaanse bouwsector hechten veel waarde aan investeringen in moderne technologie, waaronder kunstmatige intelligentie (AI), blijkt uit onderzoek besteld door STACK Construction Technologies, een Amerikaanse leverancier van bouwsoftware die zelf AI-functies in zijn producten verwerkt. Het bedrijf heeft dus een direct commercieel belang bij bredere acceptatie van AI in de sector. Het onderzoek, uitgevoerd door Censuswide, verscheen als “Construction Knowledge Gap Report” en werd op 30 september 2026 besproken door vakmedium ISHN (VS).
Voor het rapport werden 500 Amerikaanse werknemers ondervraagd van 18 tot 35 jaar met maximaal drie jaar werkervaring in de bouw, tussen 19 en 25 augustus 2026. Volgens de uitkomsten zou 82 procent langer bij een werkgever blijven bij investering in moderne technologie; bij 18- tot 25-jarigen loopt dat op tot 90 procent, tegenover 77 procent bij 26- tot 35-jarigen. Die 82 procent gaat over technologie in het algemeen, niet specifiek over AI, al suggereert de kop van ISHN dat wel. Daarnaast ziet 24 procent AI specifiek als kans om kennishiaten in het vak op te vullen.
Spanning tussen jonge werknemers en leidinggevenden
Het onderzoek signaleert ook wrijving binnen bedrijven. Volgens de ondervraagden denkt 51 procent dat leidinggevenden negatief staan tegenover AI of het onderwerp negeren, en zegt 14 procent dat de leiding AI als nutteloos beschouwt voor het ambacht. Een kwart (25 procent) dringt zelf aan op nieuwe tools, maar ondervindt daarbij weerstand. Het rapport koppelt dit aan gevolgen die respondenten toeschrijven aan kennishiaten in het algemeen: 34 procent ervaart projectvertraging, 26 procent kostbare fouten daardoor, en 21 procent zegt dat klantvertrouwen op het spel staat. ISHN en STACK leggen een verband tussen deze kennishiaten en terughoudendheid bij AI, maar de cijfers maken niet hard hoe groot het aandeel van AI-kennis daarin is ten opzichte van vakkennis in brede zin.
Context
Onafhankelijk van dit vendor-onderzoek wijst een analyse van branchevereniging Associated Builders and Contractors (ABC), gepubliceerd in januari 2026, erop dat de Amerikaanse bouwsector in 2026 circa 349.000 extra werknemers nodig heeft. ABC baseert dit op een eigen model dat de verwachte groei van bouwuitgaven omrekent naar arbeidsvraag, aangevuld met verwachte pensioneringen. Volgens de hoofdeconoom van ABC komt het grootste deel van die vraag niet uit groei, maar uit pensionering van ervaren vakmensen: ongeveer een vijfde van de Amerikaanse elektriciens is ouder dan 55 jaar. Het behouden en inwerken van jonge instromers is dus een structureel aandachtspunt, los van de rol van AI.
Belang voor HSE-professionals wereldwijd
Voor veiligheids- en gezondheidsprofessionals buiten de VS is dit vooral relevant als signaal, niet als blauwdruk: veel landen met een vergelijkbare vergrijzing van vakpersoneel kennen dezelfde opgave om kennis tijdig over te dragen aan nieuwe instroom. Hoe jonge werknemers nieuwe technologie op de werkvloer ervaren, raakt rechtstreeks aan inwerktrajecten, mentorschap en de manier waarop vakkennis – inclusief veiligheidskennis – wordt doorgegeven. De cijfers in dit rapport zijn echter afkomstig van één, door een softwareleverancier gefinancierd onderzoek onder uitsluitend Amerikaanse respondenten, en laten geen directe conclusies toe over AI en fysieke veiligheid op de bouwplaats.
Bron: Report: 82% of Entry-Level Construction Workers see AI as a Career Lifeline, not a Threat, 30-09-2026
Aanvullend onderzocht: Construction industry must add 349,000 workers in 2026 (Associated Builders and Contractors, via Distribution Strategy)
