Que comporte ce nouveau cycle de subventions ?
L’autorité américaine de la sécurité au travail OSHA (Occupational Safety and Health Administration), qui relève du ministère du Travail des États-Unis, a accordé le 1er octobre 2026 environ 10,2 millions de dollars à 67 organisations réparties sur l’ensemble des États-Unis. Ces fonds proviennent du Susan Harwood Training Grant Program et sont destinés à la formation en matière de sécurité au travail, afin que les travailleurs et les employeurs apprennent à reconnaître les risques sérieux sur le lieu de travail et à mettre en place des programmes de sécurité et de santé.
Les subventions visent spécifiquement une formation en salle, dispensée par un formateur, pour les travailleurs et pour les employeurs de petites entreprises, avec une priorité donnée aux secteurs enregistrant un nombre élevé d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de décès. Les organisations bénéficiaires sont tenues de développer du matériel pédagogique prêt à l’emploi et directement utilisable.
À qui s’adressent les formations ?
Les formations portent sur trois volets liés entre eux : la sensibilisation aux risques sur le lieu de travail, la prévention et la maîtrise de ces risques, ainsi que la reconnaissance des dangers pendant le travail. Les participants apprennent également comment mettre en place un programme de sécurité et de santé au sein d’une entreprise. Le public visé est explicitement constitué des petits employeurs et de leurs salariés, car les petites entreprises disposent souvent de moins de moyens pour développer leurs propres programmes de formation que les grandes organisations établies.
Contexte
Le programme Susan Harwood existe depuis 1978, année où il a démarré sous le nom de « New Directions ». Il a reçu son nom actuel en 1997, en hommage à Susan Harwood, qui a travaillé dix-sept ans à l’OSHA, notamment comme directrice du bureau d’évaluation des risques, et a contribué à l’élaboration de normes concernant notamment le benzène, le formaldéhyde, l’amiante, les agents pathogènes transmissibles par le sang et l’exposition au plomb dans la construction. Harwood est également à l’origine de la norme de l’OSHA sur la poussière de coton, qui a entraîné une forte baisse de la byssinose, une maladie pulmonaire touchant les travailleurs du textile. Chaque année, l’OSHA choisit de nouveaux thèmes de formation prioritaires en fonction des données sur les accidents du travail mortels, des priorités nationales de contrôle et de la réglementation en préparation.
Le programme illustre ainsi un investissement public structurel, mené depuis des décennies, dans la formation à la sécurité au travail. Cela le rend pertinent au-delà des États-Unis : il montre comment le financement public des capacités de formation chez les petits employeurs peut contribuer à réduire les accidents du travail, un enjeu présent dans presque tous les pays disposant d’un secteur industriel et de petites entreprises.
Source : OSHA Awards $10.2 Million in Susan Harwood Workplace Safety Training Grants, 1er octobre 2026
Également consulté : Susan Harwood Training Grant Program – Overview (OSHA.gov)
