Het Mexicaanse Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) introduceert nieuwe maatregelen om de administratieve lasten voor micro- en kleinbedrijven te verlichten en tegelijk de preventie van arbeidsongevallen te versterken, meldt Prevencionar México op 15 september 2026.
Digitale premievaststelling
Kern van de maatregelen is de digitale vaststelling van de premie voor de verzekering tegen arbeidsrisico’s (Seguro de Riesgos de Trabajo). Microbedrijven kunnen voortaan afzien van de traditionele jaarlijkse aangifte en krijgen in plaats daarvan begeleiding bij het voorkomen van arbeidsongevallen. Bedrijven met gemiddeld minder dan tien werknemers konden al kiezen tussen het indienen van een eigen vaststelling of het betalen van het standaardtarief van hun risicoklasse; die keuze blijft bestaan, maar wordt nu ondersteund met digitale hulpmiddelen.
Begeleiding in plaats van sanctionering
Nieuwe microbedrijven krijgen in hun eerste operationele jaar digitale en virtuele begeleiding, met de nadruk op preventief optreden in plaats van bestraffend ingrijpen. Daarmee wil IMSS werkgevers vanaf de start vertrouwd maken met hun verplichtingen op het gebied van arbeidsveiligheid. Volgens IMSS hangt arbeidsongevallenpercentage rechtstreeks samen met hoe een bedrijf zijn risicoverzekering beheert, en zou effectief risicobeheer verder moeten gaan dan alleen administratieve naleving: gevareninventarisatie, risicobeoordeling, training van werknemers, ongevallenonderzoek en corrigerende maatregelen horen daar volgens het instituut allemaal bij.
Voor EHS-professionals wereldwijd is dit een voorbeeld van hoe toezichthouders kleine werkgevers – vaak het moeilijkst te bereiken segment – proberen te ondersteunen bij naleving via laagdrempelige digitale tools in plaats van uitsluitend via controle en boetes.
Bron: Riesgos de trabajo: el IMSS apuesta por más digitalización y prevención de accidentes en las microempresas, 15 september 2026
