Het Spaanse nationale instituut voor veiligheid en gezondheid op het werk, INSST, heeft op 15 september 2026 de conclusies gepubliceerd van een literatuuronderzoek naar de risico’s die vrouwelijke medewerkers op bouwplaatsen onevenredig treffen. De narratieve literatuurstudie werd uitgevoerd in de periode 2025-2026 en past binnen doelstelling 5 van de Spaanse arbeidsveiligheidsstrategie 2023-2027 (Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027), gevestigd in Madrid, Spanje.
Vijf risicocategorieën op de bouwplaats
De onderzoekers brachten de bevindingen onder in vijf hoofdgroepen. Ten eerste zijn er drempels bij instroom en behoud van vrouwelijk personeel in de bouwsector. Ten tweede signaleert het onderzoek tekortkomingen in het preventiebeleid, zoals onvoldoende gerichte training en ontoereikende sanitaire voorzieningen op de werf. Ten derde worden concrete veiligheidsrisico’s genoemd die samenhangen met persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en werkkleding die niet is afgestemd op vrouwelijke lichaamsmaten, wat de effectiviteit van bescherming kan ondermijnen. Daarnaast identificeert de studie psychosociale risico’s, waaronder seksuele intimidatie, moeilijkheden bij het combineren van werk en privéleven, en arbeidsdiscriminatie. Ten slotte wijst het rapport op horizontale segregatie van de arbeidsmarkt binnen de bouwsector, waarbij vrouwen ondervertegenwoordigd blijven en veelal in specifieke, vaak minder zichtbare functies terechtkomen.
Waarom dit relevant is voor EHS-professionals
De bouwsector staat bekend om fysiek zware en fysiek risicovolle arbeidsomstandigheden, maar veiligheidsbeleid en materiaal zijn historisch vooral ontworpen met mannelijke werknemers als norm. Het INSST-onderzoek onderstreept dat generieke risicobeoordelingen en standaard-PBM’s onvoldoende bescherming kunnen bieden aan vrouwelijk personeel, met verhoogde blootstelling aan zowel fysieke als psychosociale gevaren tot gevolg. Voor arbo-coördinatoren en preventieadviseurs is dit een signaal om PBM-beleid, sanitaire voorzieningen en trainingsprogramma’s te toetsen op genderinclusiviteit, en om meldingsprocedures voor intimidatie en discriminatie te versterken.
Koppeling met bestaande regelgeving
Het INSST-rapport brengt de bevindingen expliciet in verband met bestaande Spaanse wetgeving op het gebied van gelijkheid en arbeidsgezondheid, en beschrijft hoe deze regels van toepassing zijn op deze kwetsbare beroepsgroep. Daarmee biedt de studie een aanknopingspunt voor werkgevers en toezichthouders om preventiebeleid in de bouwsector te herzien vanuit een genderperspectief, in lijn met de bredere Europese aandacht voor gelijke arbeidsomstandigheden in fysiek belastende sectoren.
Bron: Conclusiones de la literatura científica sobre los riesgos que más afectan a las trabajadoras a pie de obra, 15 september 2026
