L’autorité américaine de sécurité au travail OSHA travaille à une mise à jour des règles de verrouillage/étiquetage (lockout/tagout) pour la maîtrise de l’énergie dangereuse pendant la maintenance. Sous le numéro réglementaire RIN 1218-AD00, l’agenda réglementaire fédéral indique novembre 2026 comme date cible pour une proposition de règle. Une telle date reste un objectif de planification, non une garantie, rapporte la publication professionnelle ISHN.
Isolation physique contre commande électronique
La norme actuelle, 29 CFR 1910.147, impose aux employeurs des procédures documentées, une formation, des inspections périodiques et l’isolation physique des sources d’énergie avant le début de la maintenance. Les commandes électroniques telles que les boutons d’arrêt et les verrouillages (interlocks) ne sont généralement pas considérées, selon les règles actuelles, comme un substitut à cette isolation physique. Selon ISHN, l’OSHA examine désormais si certains systèmes de sécurité informatisés pourraient, sous certaines conditions, être reconnus comme une forme de maîtrise de l’énergie. Aucun texte réglementaire concret n’a encore été publié.
L’énergie stockée reste un risque
Même si une mise à jour ouvre la voie à davantage de moyens de contrôle électroniques, cela ne change rien à un problème central du travail de maintenance : l’énergie stockée. La pression hydraulique, l’air comprimé et les éléments soulevés restent, selon ISHN, un point de vigilance : un ordre d’arrêt donné depuis un panneau de commande ne signifie pas que ces dangers ont disparu. Arrêter un processus n’équivaut donc pas à isoler réellement l’énergie.
Contexte
La tentative actuelle de révision ne survient pas isolément. Dès 2019, l’OSHA avait, via une demande d’information publique (Request for Information), interrogé le public sur la possibilité que des dispositifs de circuit de commande, tels que des boutons-poussoirs et des sélecteurs, servent en toute sécurité, dans certaines situations, de moyen de maîtrise de l’énergie, ainsi que sur les risques et avantages des robots mobiles et collaboratifs ; cette demande faisait suite à une dérogation permanente accordée en 2016 par l’autorité à une aciérie du Connecticut, aux États-Unis, pour un système spécifique à « clé captive » (trapped key) utilisé lors du meulage de cylindres. L’OSHA a évalué ce système dans son ensemble et a jugé qu’il offrait, pour cette tâche précise, un niveau de sécurité équivalent à un verrouillage complet. Dans cette demande d’information, l’autorité s’interrogeait également sur la question de savoir si les progrès technologiques réalisés depuis 1989, année de la norme d’origine, permettaient désormais d’élargir ce type de solutions. Le calendrier s’est ensuite révélé erratique : dans l’agenda réglementaire du printemps 2023, la révision de la norme 1910.147 a été reclassée dans la catégorie des actions à long terme, après qu’août 2024 avait auparavant été annoncé comme date cible pour une proposition, selon Safety+Health Magazine.
Ce que les employeurs peuvent déjà faire
En attendant une décision définitive, les obligations existantes de la norme 1910.147 restent pleinement en vigueur. Parmi les mesures pratiques, ISHN recommande : revoir les procédures de verrouillage/étiquetage existantes, évaluer les équipements automatisés, vérifier l’énergie stockée, maintenir le niveau de formation et suivre l’avancement de la proposition via le Federal Register.
Pour les professionnels HSE du monde entier, ce débat américain est pertinent car de nombreuses entreprises disposant de lignes de production automatisées ou robotisées se heurtent à la même question : quand une fonction d’arrêt électronique peut-elle compter comme maîtrise de l’énergie, et quand l’isolation physique reste-t-elle nécessaire ? Tant que l’OSHA n’a pas publié de texte réglementaire définitif, les organisations ont tout intérêt à fonder leurs propres évaluations des risques sur la présence d’énergie, et non sur la présence de logiciels.
Source : OSHA Plans a Lockout/Tagout Update: What Computer-Based Controls Could Change, 21 octobre 2026
Recherches complémentaires : Safety+Health Magazine – Lockout/tagout update now « long-term » action in latest regulatory agenda, OSHA Federal Register – Request for Information, 20 May 2019
