Ein Drittel der Praktikantinnen und Praktikanten betroffen
Eine Befragung der französischen Studierendenorganisation Balance ton stage, deren Bericht am 21. September 2026 veröffentlicht wurde, zeigt, dass jede beziehungsweise jeder dritte befragte Studierende während eines Praktikums oder einer betrieblichen Ausbildung (einer Form des dualen Lernens mit wechselnden Phasen von Schule und Betrieb) mit VSS konfrontiert wurde: sexuellen und sexistischen Grenzüberschreitungen am Arbeitsplatz. An der Untersuchung nahmen mehr als 4.400 Studierende in Frankreich teil. Der vollständig anonyme Fragebogen lief Anfang 2026 und stand sowohl Betroffenen als auch Zeuginnen und Zeugen von VSS offen. Auf Grundlage der Ergebnisse sprach die Organisation nach neun Monaten Arbeit 21 Empfehlungen an Bildungseinrichtungen und Gastorganisationen aus.
Warum Praktikantinnen und Praktikanten besonders gefährdet sind
Forschende, die 2025 in der Fachzeitschrift Organization gezielt französische Praktikantinnen und Praktikanten untersuchten, verweisen auf eine Reihe sich gegenseitig verstärkender Schwachstellen. Praktikantinnen und Praktikanten sind in der Regel jung und unerfahren, verfügen noch über kein berufliches Netzwerk und haben nur begrenzte Möglichkeiten, sich gegen unerwünschtes Verhalten zu wehren. Gleichzeitig sind sie sowohl von ihrer Bildungseinrichtung — für den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung — als auch von der Gastorganisation abhängig. Diese doppelte Abhängigkeit schränkt, kombiniert mit einer befristeten und häufig gering bezahlten Position, laut diesen Forschenden die Möglichkeiten ein, Grenzüberschreitungen zu melden. Sie sprechen von einer Anhäufung sich gegenseitig verstärkender Schwachstellen — Alter, Abhängigkeit und prekärer Beschäftigungsstatus. Bestehende Richtlinien gegen Grenzüberschreitungen erweisen sich in der Praxis häufig als unzureichend auf diese befristete, abhängige Position zugeschnitten, obwohl sowohl Bildungseinrichtungen als auch Arbeitgeber dazu gesetzlich verpflichtet sind.
Empfehlungen für Bildungseinrichtungen und Organisationen
Die 21 Empfehlungen des Berichts richten sich sowohl an Bildungseinrichtungen als auch an Gastorganisationen, die Praktikantinnen, Praktikanten und Auszubildende in dualer Ausbildung aufnehmen. Der Bericht soll das Ausmaß des Problems erfassen, die zugrunde liegenden Mechanismen offenlegen und Studierende bei ihren ersten Arbeitserfahrungen besser schützen. Für HSE-Fachleute, auch außerhalb Frankreichs, lautet die Lehre, dass Präventionspolitik gegen Grenzüberschreitungen befristete und abhängige Arbeitsverhältnisse — wie die von Praktikantinnen, Praktikanten und Auszubildenden — gezielt berücksichtigen muss und nicht nur die von festangestelltem Personal.
Kontext
Dass Praktikantinnen, Praktikanten und andere befristet Beschäftigte eine gefährdete Gruppe bilden, wird auch international anerkannt. Das Übereinkommen 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, das 2019 angenommen wurde und seit 2021 in Kraft ist, schützt neben Arbeitnehmenden unabhängig von ihrem Vertragsstatus auch ausdrücklich „Personen in Ausbildung, einschließlich Praktikantinnen, Praktikanten und Lehrlingen“ (Artikel 2 Absatz 1). Das Übereinkommen weitet den Schutz damit ausdrücklich auf Gruppen außerhalb des festangestellten Personals aus, etwa Praktikantinnen und Praktikanten, Freiwillige, Arbeitsuchende und Bewerberinnen und Bewerber.
Quelle: VSS au travail : stagiaires et alternantes, un public vulnérable, 28-09-2026
Zusätzlich recherchiert: Balance ton stage — rapport VSS en stage et alternance, Internships and sexual harassment: How the status of interns shapes vulnerability, ILO Convention 190 and Recommendation 206 at a glance
