La Michigan Occupational Safety and Health Administration (MIOSHA), l’autorité de sécurité au travail de l’État américain du Michigan, a ouvert un nouveau cycle de son programme de subventions pour les petites entreprises. La MIOSHA relève du Michigan Department of Labor and Economic Opportunity et est l’agence de l’État chargée de la sécurité au travail dans le Michigan, dans le cadre d’un plan d’État approuvé par l’OSHA fédérale. Via son programme Workplace Improvement to Safety and Health (MIWISH), les employeurs comptant jusqu’à 250 salariés peuvent obtenir une subvention de contrepartie dollar pour dollar allant jusqu’à 5 000 $ pour l’achat de matériel de sécurité et de santé et des formations associées. Le nouveau cycle a débuté le 1er octobre et se poursuit tant que des fonds sont disponibles.
Subvention de contrepartie de 5 000 $ maximum par entreprise
Au cours de l’exercice écoulé (2025-26), 129 employeurs du Michigan ont reçu au total 500 000 $ de subventions MIWISH, le secteur de la construction étant le principal bénéficiaire. Les fonds ont surtout servi à financer des équipements de protection individuelle tels que casques de sécurité, vêtements de travail à haute visibilité, gants, lunettes de sécurité et harnais antichute. L’entreprise Sobie Company a utilisé la subvention pour acheter des casques de sécurité et des harnais antichute complets pour ses équipes travaillant en extérieur. « La sécurité est une priorité pour nous, et la subvention MIWISH nous a permis de réaliser un investissement qui profite directement à nos salariés », a déclaré le directeur de la sécurité Zachariah Tozer, selon ISHN.
Priorités et conditions
La MIOSHA privilégie les demandes d’employeurs issus de secteurs à haut risque et les projets qui correspondent aux priorités du plan stratégique de l’agence ainsi qu’aux programmes d’attention étatiques et nationaux en cours. Sont cités comme exemples les amputations, le cannabis, les affections liées à la chaleur et les travaux de tranchées et d’excavation. Pour être admissible, une entreprise doit relever de la juridiction de la MIOSHA, compter au maximum 250 salariés, réaliser une évaluation des risques propre au site justifiant l’achat, démontrer une réduction du risque de blessure ou de maladie, et disposer des connaissances et de l’expérience nécessaires pour mener le projet elle-même. Pour plus d’informations, consultez Michigan.gov/MIOSHAGrants ou contactez par téléphone le gestionnaire des subventions de la MIOSHA (517-647-3155).
Contexte
La subvention MIWISH du Michigan ne constitue pas un cas isolé : au niveau fédéral, le ministère américain du Travail a débloqué cette année 12,7 millions de dollars pour les Susan Harwood Training Grants, gérées par l’OSHA fédérale (Occupational Safety and Health Administration). Ce programme vise toutefois les organisations à but non lucratif, les syndicats et les organismes de formation qui élaborent et dispensent des programmes de formation à la sécurité au travail pour les salariés et les petites entreprises, avec des financements pouvant atteindre 95 000 $ par projet. Alors que la subvention fédérale passe donc par des organismes de formation, la subvention d’État du Michigan est versée directement aux petits employeurs individuels pour du matériel de sécurité concret et des formations sur le lieu de travail.
Source : MIOSHA Announces $500,000 in Grants for Michigan Small Businesses for Enhanced Worker Protections, 15-10-2026
Également consulté : OSHA Announces $12.7 Million in Susan Harwood Training Grants for Workplace Safety Education, Susan Harwood Training Grant Program (OSHA)
